By Christiane Funken
Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu einer projektifizierten Wissens?konomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivit?t und ver?nderte T?tigkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe primary in sich bergen und die Akteure mit enormen Herausforderungen konfrontieren. Die karrierewirksame Darstellung der eigenen individual ist dabei als Pr?misse f?r den beruflichen Aufstieg unabdingbar. In einem citadel gilt es, sich mittels einer gekonnten Eindrucksmanipulation (gegebenenfalls medial) selbst zu inszenieren. Die geforderte Praxis der eigenen Sichtbarmachung r?ckt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die examine: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsma?st?be der Wissens?konomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.
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Gleichzeitig stellen die täglich laufenden Datensicherungen zusätzliche Belastungen des Geschäftsbetriebs dar, da sie große Teile der Systemressourcen benötigen (vgl. Bridgehead 2ŖŖŝ). Hinzu kommen die durch Arbeitsunterbrechungen entstehenden Kosten (siehe oben). śŖȲ Nicht zu unterschätzen ist auch die gesundheitliche Belastung, der MitarbeiterInnen durch Informationsflut und hohes Kommunikationsaufkommen ausgesetzt sind. Bürokräfte sind heute überdurchschnittlich von Depressionen und Angsterkrankungen betroffen.
Die an Hand der Schaubilder sichtbar werdende Abnahme unmittelbarer persönlicher Kontakte im Rahmen einer projektifizierten Arbeitsweise wird durch die Äußerungen unserer Interviewpartner bestätigt. : „Man kann auch von zuhause arbeiten. Ich kenne viele Kollegen, die habe ich jetzt seit Monaten nicht mehr hier im Büro gesehen, weil die ständig von zuhause arbeiten. “ (männlich) Obgleich mit diesem global und medial induzierten Wandel der Arbeit ein Verlust an informellen Gesprächen beklagt wird (66ȹ%), wird die Mediatisierung meistenteils nicht weiter in grundlegender Weise problematisiert.
Zwar bietet hier insbesondere die cross-mediale Kommunikation mittlerweile einige Möglichkeiten, die eigene Person mit der kommunizierten Information, der vollbrachten Leistung usw. in Verbindung zu bringen, dennoch ist beispielsweise eine E-Mail-Signatur, ein Link zum persönlichen Profil, Blog oder gar dem auf Youtube verfügbaren Video-Vortrag bei Weitem nicht so einprägsam, wie das persönliche Überreichen einer Dokumentenmappe, bei dem neben dem Gesicht womöglich auch die eigene energische Stimme, der aufrechte Gang oder der feste Händedruck in Erinnerung bleiben und sich zusammen mit dem Namen zum Bild des Potential- bzw.